نقش مدیریت دانش بر کاهش هزینه تولید قوای محرکه

این پژوهش با هدف ارزیابی تأثیر مدیریت دانش بر کاهش هزینه تولید از طریق ارتقای  بهره‌وری کارکنان در شرکت تحقیقات موتور ایران خودرو (ایپکو) طراحی شده است. با توجه به نقش محوری دانش به عنوان یک دارایی نامشهود در صنایع دانش محور مانند خودروسازی، هدف اصلی این مطالعه بررسی این رابطه استراتژیک در محیط عملیاتی ایپکو که با بیش از 300 کارشناس متخصص در حوزه قوای محرکه فعالیت می‌کند، می‌باشد. اهداف فرعی پژوهش شامل سنجش تأثیر مؤلفه‌های پنج گانه دانش _ کسب، خلق، ذخیره سازی، توزیع و به کارگیری دانش بر ابعاد سه گانه بهره‌وری کارکنان شامل توانایی برنامه‌ریزی و سازمان‌دهی، خروجی شایستگی‌ها و توانایی تحلیل و حل مشکلات است.

فرضیه اصلی پژوهش بیان می‌کند که مدیریت دانش تأثیر مثبت و معناداری بر بهره‌وری کارکنان ایپکو دارد. فرضیه‌های فرعی تأثیر مثبت هر یک از مؤلفه‌های مدیریت دانش را بر هر یک از ابعاد بهره‌وری کارکنان مورد آزمون قرار می دهند. برای دستیابی به اهداف تحقیق، از یک رویکرد توصیفی-همبستگی با جمع آوری داده‌های کمی استفاده شده است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان ایپکو (حدود 300 نفر) بوده و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران، 220 نفر برآورد و به روش نمونه تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها با استفاده از دو پرسشنامه استاندارد جمع آوری گردید. پرسشنامه مدیریت دانش فونگ و چی 2009 با 42 گویه برای سنجش متغیر مستقل و پرسشنامه عملکرد و بهره‌ری چیراشا و همکاران (2018) با 12 گویه برای سنجش متغبر وابسته، پایایی ابزارها با ضریب آلفای کرونباخ 0.89 برای مدیریت دانش و 0.85 برای بهره‌وری تأیید شد. تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزارها SPSSو AMOSو با به کارگیری روش آمار ی توصییفی، همبستگی پیرسون و مدل‌سازی معادالات ساختاری SEMانجام شد. این روش‌ها امکان بررسی دقیق روابط علی مؤلفه‌های مدیریت دانش و ابعاد بهره‌وری را فراهم کردند. نتایج این پژوهش‌ها می‌تواند به عنوان مبنایی برای تدوین سیاست‌های مدیریتی جهت بهینه‌سازی فرآیندهای دانش و کاهش هزینه تولید در ایپکو و سازمان مشابه مورد استفاده قرار گیرد.